ISLAMIC WORK ETHIC DALAM PENGUATAN KOMITMEN ORGANISASI BANK SYARIAH

Buku ini menyajikan analisis mendalam mengenai Islamic Work Ethic (IWE) sebagai landasan moral, profesionalisme, dan penguatan komitmen organisasi. Dimulai dari pemahaman etika kerja Islami yang menekankan integritas, amanah, kerja keras, dan tanggung jawab profesional, pembahasan berkembang pada peran individu, kompetensi, serta kinerja pegawai dalam menumbuhkan budaya kerja yang selaras dengan prinsip Islami. Buku ini kemudian mengeksplorasi mekanisme internalisasi IWE melalui penguatan sumber daya manusia, pembudayaan etos kerja, dan implementasi dalam organisasi, termasuk di sektor perbankan syariah, sehingga membentuk budaya kerja yang produktif, etis, dan profesional. Selanjutnya, IWE dikaji sebagai mediator yang menghubungkan karakter individu, kinerja, dan komitmen organisasi, menyoroti bagaimana nilai-nilai Islami dapat mentransformasikan perilaku organisasi dan meningkatkan loyalitas institusi.

Buku ini juga memperluas perspektif IWE pada dimensi hukum, tata nilai, dan tanggung jawab sosial organisasi, menekankan bahwa etos kerja Islami tidak hanya relevan untuk pengelolaan internal, tetapi juga untuk akuntabilitas, transparansi, dan legitimasi publik. Pembahasan selanjutnya menyoroti peran IWE dalam membangun ketahanan organisasi menghadapi dinamika lingkungan kerja modern, termasuk tantangan global, disrupsi digital, dan perubahan pasar. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis nilai, buku ini memberikan kontribusi ilmiah berupa kerangka konseptual yang komprehensif, menghubungkan etika, profesionalisme, dan keberlanjutan organisasi, sekaligus menjadi referensi penting bagi praktisi, akademisi, dan pemimpin institusi yang ingin mengintegrasikan prinsip Islami dalam tata kelola organisasi modern.