PERILAKU ORGANISASI

Perilaku Organisasi membahas secara komprehensif berbagai konsep, teori, dan praktik mengenai perilaku individu, kelompok, serta organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Buku ini menguraikan secara sistematis topik-topik fundamental, seperti motivasi kerja, kepemimpinan, komunikasi organisasi, budaya organisasi, konflik dan negosiasi, perubahan organisasi, hingga kesejahteraan karyawan. Selain menyajikan teori-teori klasik yang menjadi landasan ilmu perilaku organisasi, buku ini juga mengintegrasikan berbagai perkembangan mutakhir, seperti transformasi digital, kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), employee experience, hybrid working, digital workplace, serta karakteristik generasi Z dan generasi milenial dalam dunia kerja modern.

Disusun dengan pendekatan yang aplikatif, setiap bab dilengkapi dengan capaian pembelajaran, studi kasus aktual dari perusahaan nasional maupun global, latihan, evaluasi, dan refleksi untuk memperkuat pemahaman pembaca. Pembahasan mengenai isu-isu kontemporer, seperti quiet quitting, burnout, keberagaman dan inklusi (Diversity, Equity, and Inclusion), hingga kolaborasi manusia dengan kecerdasan buatan menjadikan buku ini relevan dengan dinamika organisasi masa kini. Oleh karena itu, buku ini diharapkan menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, praktisi, manajer, maupun siapa saja yang ingin memahami perilaku organisasi secara teoritis sekaligus mampu mengaplikasikannya dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berkembang.